介護職　北区　介護老人保健施設　茨戸アカシアハイツ

就業場所	〒002-8042 札幌市北区東茨戸2条3丁目2番5号
雇用形態	正職員
必要な免許・資格	介護福祉士
就業時間	①9:00～17:00 ②7:00～15:00 ③12:00～20:00 ④16:30～9:30
休日	週休2日制（シフト表による）年間111日
待遇	・基本給～141,000円～155,000円 ・経験加算～あり ・処遇改善手当～460,000円（前年度実績、年2回に分けて支給） ・住宅手当～上限17,000円 ・扶養手当～配偶者16,000円、第1、2子4,500円、他2,500円 ・寒冷地手当～50,000円～80,000円 　※30年度は年度内に分割して支給 ・通勤手当～上限30,000円　マイカー通勤可能（規定により支給） ・時間外手当～実績に応じて支給 ・賞与～（夏）基本給の1.2か月、（冬）1.4か月支給30年度実績として ・昇給～1,500円～2,500円 ・各種保険加入～雇用、労災、健康、厚生、退職金共済など ・退職金制度、育児・介護休暇制度、看護休暇制度 ・定年制度あり一律60歳、再雇用65歳まで。期間延長あり ・夜勤手当～１回3,000円 ※深夜割増含め概算で１回5,000円 -----福利厚生は充実しております♪----- 一例として ・経験1年 ・夜勤5回 ・世帯主扶養なし ・時間外5時間・住宅手当あり ・交通費10,000円として入職 ・月収～201,218円 ・年収～3,305,316円 ・実働７時間勤務 ・介護・看護職支度金制度あり～市内及び札幌近郊（小樽、恵庭、江別、石狩、北広島ほか）10万円 ・道内（市内及び札幌近郊以外）～20万円・道外からの採用～30万円を活用出来ます。 ※制度活用にあたり利用条件があります。詳細はお問合せ下さい。
連絡先	TEL：011-769-6868 事務局長　本井まで
履歴書送付先	〒001-0930 札幌市北区新川715番地2 社会福祉法人札幌恵友会　事務局長　本井まで
詳細情報

介護職　北区　介護老人福祉施設　たんぽぽの丘

就業場所	〒064-0808 札幌市中央区南8条西26丁目1-2
雇用形態	正職員
必要な免許・資格	介護福祉士
就業時間	①9:00〜17:00 ②7:30〜15:30 ③11:00〜19:00 ④16:30〜9:30
休日	週休2日制（シフト表による）年間111日
待遇	・基本給～141,000円～155,000円 ・経験加算～あり ・処遇改善手当～460,000円（前年度実績、年2回に分けて支給） ・住宅手当～上限17,000円 ・扶養手当～配偶者16,000円、第1、2子4,500円、他2,500円 ・寒冷地手当～50,000円～80,000円 　※30年度は年度内に分割して支給 ・通勤手当～上限30,000円　マイカー通勤可能（規定により支給） ・時間外手当～実績に応じて支給 ・賞与～（夏）基本給の1.2か月、（冬）1.4か月支給30年度実績として ・昇給～1,500円～2,500円 ・各種保険加入～雇用、労災、健康、厚生、退職金共済など ・退職金制度、育児・介護休暇制度、看護休暇制度 ・定年制度あり一律60歳、再雇用65歳まで。期間延長あり ・夜勤手当～１回3,000円 ※深夜割増含め概算で１回5,000円 -----福利厚生は充実しております♪----- 一例として ・経験1年 ・夜勤5回 ・世帯主扶養なし ・時間外5時間・住宅手当あり ・交通費10,000円として入職 ・月収～201,218円 ・年収～3,305,316円 ・実働７時間勤務 ・介護・看護職支度金制度あり～市内及び札幌近郊（小樽、恵庭、江別、石狩、北広島ほか）10万円 ・道内（市内及び札幌近郊以外）～20万円・道外からの採用～30万円を活用出来ます。 ※制度活用にあたり利用条件があります。詳細はお問合せ下さい。
連絡先	TEL:011-769-6868 事務局長　本井まで
履歴書送付先	〒001-0930 札幌市北区新川715番地2 社会福祉法人札幌恵友会　事務局長　本井まで
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介護職　北区　介護老人福祉施設　福寿園

就業場所	〒002-8042 札幌市北区茨戸2条2丁目8-21
雇用形態	正職員
必要な免許・資格	介護福祉士
就業時間	①9:00～17:00 ②7:45～15:45 ③10:30～18:30 ④16:30～9:30
休日	週休2日制（シフト表による）年間111日
待遇	・基本給～141,000円～155,000円 ・経験加算～あり ・処遇改善手当～460,000円（前年度実績、年2回に分けて支給） ・住宅手当～上限17,000円 ・扶養手当～配偶者16,000円、第1、2子4,500円、他2,500円 ・寒冷地手当～50,000円～80,000円 　※30年度は年度内に分割して支給 ・通勤手当～上限30,000円　マイカー通勤可能（規定により支給） ・時間外手当～実績に応じて支給 ・賞与～（夏）基本給の1.2か月、（冬）1.4か月支給30年度実績として ・昇給～1,500円～2,500円 ・各種保険加入～雇用、労災、健康、厚生、退職金共済など ・退職金制度、育児・介護休暇制度、看護休暇制度 ・定年制度あり一律60歳、再雇用65歳まで。期間延長あり ・夜勤手当～１回3,000円 ※深夜割増含め概算で１回5,000円 -----福利厚生は充実しております♪----- 一例として ・経験1年 ・夜勤5回 ・世帯主扶養なし ・時間外5時間・住宅手当あり ・交通費10,000円として入職 ・月収～201,218円 ・年収～3,305,316円 ・実働７時間勤務 ・介護・看護職支度金制度あり～市内及び札幌近郊（小樽、恵庭、江別、石狩、北広島ほか）10万円 ・道内（市内及び札幌近郊以外）～20万円・道外からの採用～30万円を活用出来ます。 ※制度活用にあたり利用条件があります。詳細はお問合せ下さい。
連絡先	TEL：011-769-6868 事務局長　本井まで
履歴書送付先	〒001-0930 札幌市北区新川715番地2 社会福祉法人札幌恵友会　事務局長　本井まで
詳細情報

介護職　北区　介護老人福祉施設　新川エバーライフ

就業場所	〒001-0930 札幌市北区新川715番地2
雇用形態	正職員
必要な免許・資格	介護福祉士
就業時間	①9:00～17:00 ②7:30～15:30 ③11:00～19:00 ④16:30～9:30
休日	週休2日制（シフト表による）年間111日
待遇	・基本給～141,000円～155,000円 ・経験加算～あり ・処遇改善手当～460,000円（前年度実績、年2回に分けて支給） ・住宅手当～上限17,000円 ・扶養手当～配偶者16,000円、第1、2子4,500円、他2,500円 ・寒冷地手当～50,000円～80,000円 　※30年度は年度内に分割して支給 ・通勤手当～上限30,000円　マイカー通勤可能（規定により支給） ・時間外手当～実績に応じて支給 ・賞与～（夏）基本給の1.2か月、（冬）1.4か月支給30年度実績として ・昇給～1,500円～2,500円 ・各種保険加入～雇用、労災、健康、厚生、退職金共済など ・退職金制度、育児・介護休暇制度、看護休暇制度 ・定年制度あり一律60歳、再雇用65歳まで。期間延長あり ・夜勤手当～１回3,000円 ※深夜割増含め概算で１回5,000円 -----福利厚生は充実しております♪----- 一例として ・経験1年 ・夜勤5回 ・世帯主扶養なし ・時間外5時間・住宅手当あり ・交通費10,000円として入職 ・月収～201,218円 ・年収～3,305,316円 ・実働７時間勤務 ・介護・看護職支度金制度あり～市内及び札幌近郊（小樽、恵庭、江別、石狩、北広島ほか）10万円 ・道内（市内及び札幌近郊以外）～20万円・道外からの採用～30万円を活用出来ます。 ※制度活用にあたり利用条件があります。詳細はお問合せ下さい。
連絡先	TEL：011-769-6868 事務局長　本井まで
履歴書送付先	〒001-0930 札幌市北区新川715番地2 社会福祉法人札幌恵友会　事務局長　本井まで
詳細情報

介護職　中央区　介護老人福祉施設　たんぽぽの丘(デイサービス)

就業場所	〒064−0808 札幌市中央区南8条西26丁目1-2
雇用形態	契約職員
必要な免許・資格	初任者研修（旧ヘルパー2級）以上が望ましい。
就業時間	8:10～16:40
休日	週休2日制（シフト表による）年間128日
待遇	・基本給～132,000円～155,000円 ・調整手当～5,000円 ・経験加算～あり ・処遇改善手当～約400,000円（29年度実績、年2回に分けて支給） ・住宅手当～上限17,000円 ・扶養手当～配偶者16,000円、第１、２子4,500円、他2,500円 ・寒冷地手当～30,000円 　※29年度は年度内に分割して支給 ・通勤手当～上限30,000円　マイカー通勤可能（規定により支給） ・時間外手当～実績に応じて支給 ・賞与～（夏）80,000円（冬）100,000円支給　28年度実績として ・昇給～1,500円～2,500円 ・各種保険加入～雇用、労災、健康、厚生、退職金共済など ・退職金制度、育児・介護休暇制度、看護休暇制度 ・定年制度あり一律60歳、再雇用65歳まで。期間延長あり ----------福利厚生は充実しております♪---------- ・一例として経験10年 ・世帯主で妻、子2人を扶養 ・時間外5時間 ・住宅手当あり ・交通費5,000円として入職 ・月収～212,455円 ・年収～3,099,460円 ・実働7時間勤務 ・介護・看護職支度金制度あり～市内及び札幌近郊（小樽、恵庭、江別、石狩、北広島ほか）10万円 ・道内（市内及び札幌近郊以外）～20万円 ・道外からの採用～30万円を活用出来ます。 ※制度活用にあたり利用条件があります。詳細はお問合せ下さい。 ※無資格の方も相談に応じます。
連絡先	TEL：011−769−6868 総務部　高橋まで
履歴書送付先	〒001−0930 札幌市北区新川715番地2 社会福祉法人札幌恵友会　総務部　高橋まで
詳細情報	介護福祉士所持の方は、法人規程による正職員昇格制度あり。

介護職　中央区　障がい者支援施設つばさ（デイサービス）

就業場所	〒064−0808 札幌市中央区南8条西26丁目１－２
雇用形態	契約職員
必要な免許・資格	初任者研修（旧ヘルパー2級）以上が望ましい。
就業時間	8:10～16:40
休日	週休2日制（シフト表による）年間128日
待遇	・基本給～132,000円～155,000円 ・調整手当～5,000円 ・経験加算～あり ・処遇改善手当～約400,000円（29年度実績、年2回に分けて支給） ・住宅手当～上限17,000円 ・扶養手当～配偶者16,000円、第１、２子4,500円、他2,500円 ・寒冷地手当～30,000円 　※29年度は年度内に分割して支給 ・通勤手当～上限30,000円　マイカー通勤可能（規定により支給） ・時間外手当～実績に応じて支給 ・賞与～（夏）80,000円（冬）100,000円支給　28年度実績として ・昇給～1,500円～2,500円 ・各種保険加入～雇用、労災、健康、厚生、退職金共済など ・退職金制度、育児・介護休暇制度、看護休暇制度 ・定年制度あり一律60歳、再雇用65歳まで。期間延長あり ----------福利厚生は充実しております♪---------- ・一例として経験10年 ・世帯主で妻、子2人を扶養 ・時間外5時間 ・住宅手当あり ・交通費5,000円として入職 ・月収～212,455円 ・年収～3,099,460円 ・実働7時間勤務 ・介護・看護職支度金制度あり～市内及び札幌近郊（小樽、恵庭、江別、石狩、北広島ほか）10万円 ・道内（市内及び札幌近郊以外）～20万円 ・道外からの採用～30万円を活用出来ます。 ※制度活用にあたり利用条件があります。詳細はお問合せ下さい。 ※無資格の方も相談に応じます。
連絡先	TEL：011−769−6868 総務部　高橋まで
履歴書送付先	〒001−0930 札幌市北区新川715番地2 社会福祉法人札幌恵友会　総務部　高橋まで
詳細情報	介護福祉士所持の方は、法人規程による正職員昇格制度あり。

介護職　中央区　障がい者支援施設つばさ

就業場所	〒064-0808 札幌市中央区南8条西26丁目１－２
雇用形態	契約職員
必要な免許・資格	初任者研修（旧ヘルパー2級）以上が望ましい。 ※無資格の方、相談にのります
就業時間	①７：３０～１５：３０ ②８：１０～１６：１０ ③９：００～１７：００ ④１６：３０～９：３０
休日	年間休日１１１日（労働カレンダーによる）
待遇	・基本給～132,000円～155,000円 ・経験加算～あり ・処遇改善手当～340,000円（28年度実績、年2回に分けて支給） ・住宅手当～上限17,000円 ・扶養手当～配偶者16,000円、第１、２子4,500円、他2,500円 ・寒冷地手当～30,000円 　※29年度は年度内に分割して支給 ・通勤手当～上限30,000円　マイカー通勤可能（規定により支給） ・時間外手当～実績に応じて支給 ・賞与～（夏）80,000円（冬）100,000円支給　28年度実績として ・昇給～1,500円～2,500円 ・各種保険加入～雇用、労災、健康、厚生、退職金共済など ・退職金制度、育児・介護休暇制度、看護休暇制度 ・定年制度あり一律60歳、再雇用65歳まで。期間延長あり ----------福利厚生は充実しております♪---------- ・一例として経験１０年 ・実務者研修修了 ・夜勤5回 ・世帯主で妻、子2人を扶養 ・時間外5時間・住宅手当あり ・交通費5,000円として入職 ・月収～225,563円 ・年収～3,306,756円 ・実働７時間勤務 ・介護・看護職支度金制度あり～市内及び札幌近郊（小樽、恵庭、江別、石狩、北広島ほか）１０万円 ・道内（市内及び札幌近郊以外）～20万円・道外からの採用～30万円を活用出来ます。 ※制度活用にあたり利用条件があります。詳細はお問合せ下さい。
連絡先	TEL：011−769−6868 総務部　高橋まで
履歴書送付先	〒001−0930 札幌市北区新川715番地2 社会福祉法人札幌恵友会　総務部　高橋まで
詳細情報	介護福祉士所持の方は、法人規程による正職員昇格制度あり。